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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 小李和小張任職于公司同一部門，工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿，進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋?（）。

密押卷（三）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

小李和小張任職于公司同一部門，工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿，進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋?（）。

  • A、期望理論
  • B、公平理論
  • C、歸因理論
  • D、強化理論
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百度的搜索引擎、阿里的淘寶網、騰訊的微信平臺等改變了人們的生活方式。這是下列哪種因素的作用結果?（）。

  • A、政治因素
  • B、經濟因素
  • C、社會因素
  • D、技術因素

根據赫茨伯格的雙因素理論，下列屬于保健因素的是（）。

  • A、成就
  • B、提升
  • C、工資
  • D、責任感

團隊是指完成相互依存的任務，實現共同使命的一群人。（  ）


  • A、對

  • B、錯

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